Diskriminierung kann in allen Lebensbereichen stattfinden. Insbesondere in der Arbeitswelt spielt Diskriminierung eine große Rolle, wo sie oft weitreichende Folgen haben kann. Nicht nur die seelische Belastung stellt für die Betroffenen eine Herausforderung dar, Diskriminierung führt in vielen Fällen auch zu finanziellen Einbußen, etwa weil Beschäftigte bei Beförderungen oder der Stellenbesetzung übergangen werden. Häufig wehren sich Betroffene nicht gegen diskriminierendes Verhalten, da sie Angst vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen haben oder gar nicht wissen, welche Mittel Ihnen zur Verfügung stehen, um gegen Benachteiligungen oder Demütigungen vorzugehen.
Doch was genau bedeutet Diskriminierung eigentlich? Wann sind Grenzen überschritten und das Verhalten der Arbeitgeberin oder Arbeitgebers nicht mehr rechtmäßig? Welche Mittel stellt der Gesetzgeber hier zur Verfügung? Welche Rechte und Ansprüche stehen Betroffenen zu? Und am wichtigsten, wann hat es Sinn gegen Benachteiligungen vorzugehen? Ich gebe Ihnen umfassende Informationen zur Thematik Diskriminierung am Arbeitsplatz und zeige Ihnen auf, was Sie als Betroffene oder Betroffener tun können.
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